De nieuwe generatie ouderen is volop in beweging. Ze willen gezond blijven, betekenisvol meedoen en verbonden zijn met anderen, zo blijkt ook uit ons Thuis Oud Worden onderzoek. Hoe dat eruit ziet, verandert snel.
Met de 50+ Welzijn Monitor brengen we die verandering in beeld. We onderzoeken de wensen en drijfveren van 50-plussers rondom welzijn, gezondheid en maatschappelijke participatie. En vooral: wat dit betekent voor de manier waarop welzijnsorganisaties vandaag en morgen hun rol kunnen pakken.
Want de opgave is urgenter dan ooit. Uit het Thuis Oud worden onderzoek blijkt dat 19% van de 50-plussers meer sociale contacten wil, terwijl 13% niet goed weet hoe ze nieuwe contacten kan realiseren. De behoefte aan verbinding is er dus wel, maar de weg ernaartoe is lang niet altijd vanzelfsprekend. Tegelijkertijd wil bijna de helft van de ouderen vrijwilligerswerk doen of blijft dat doen, vooral om zich nuttig te voelen en betekenis te ervaren. En toch: een deel vindt het lastig om hulp te vragen of te bieden, uit zorg om het eigen netwerk niet te belasten.
Juist daar ligt de uitdaging voor welzijn: hoe organiseer je ontmoeting, wederkerigheid en meedoen op een manier die past bij het leven van nu?
Lees meer over de 50+ Welzijn Monitor
Tijd voor verdieping met oog voor welzijn
We bieden maximaal zeven welzijnsorganisaties de kans om als exclusieve partner deel te nemen aan deze monitor. Samen gaan we voorbij de cijfers en zoeken we de verdieping die nodig is om beleid, strategie en dienstverlening echt toekomstbestendig te maken.
Wat je deelname oplevert
- Exclusieve inzichten in de onderzoeksresultaten én een benchmark met jouw werkgebied
- Concrete handvatten om beleid, strategie en programma’s te versterken
- Inbreng in de onderzoeksvragen, zodat de uitkomsten direct aansluiten op jouw praktijk
- Efficiënt samenwerken: samen investeren, meer data, meer impact
- Een masterclass van onze Doelgroepexperts met jouw team
Deelnemen aan de 50+ Welzijn Monitor vraagt een bijdrage van € 9.950 ex. btw.
Stap ook in
Doe mee en krijg scherper zicht op wat de nieuwe generatie 50-plussers écht beweegt en wat dat vraagt van jouw organisatie. Neem contact met ons op om verder te praten of je aan te melden.
